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윤리경영

세스코는 투명하고 청렴한 규범 준수 실천으로,
회사가 행하는 모든 행위에 대하여 윤리경영을 추구합니다.

세스코는 고객만족, 인재존중, 혁신추구, 가치경영, 사회공헌의 기업문화를 바탕으로
최고의 제품과 서비스를 창출함으로써 혁신적인 환경가치 창조와
고객의 쾌적한 환경도모 및 고객의 행복을 추구하기 위해 노력합니다.
이를 위해서 회사의 올바른 행동과 가치판단의 기준이 되는 윤리강령을 제정하고 실천함으로써
투명하고 합리적인 회사운영의 지침으로 삼고 동시에 기업의 사회적 책임을 다하고자 합니다.
모든 임직원은 윤리강령의 기본정신에 따라 정직과 공정한 업무수행을 원칙으로 하며,
실천을 위한 구체적 판단 및 행동기준을 세부 실행지침으로써 정하고 이를 실천합니다.

세스코 윤리강령(전문) > 세스코 부패방지 / 규범준수 방침 >

제보 채널

세스코는 윤리경영 정착과 투명경영의 실천을 목표로
윤리경영 위반에 대한 제보 채널을 운영하고 있습니다.

업무 절차

  • 내 / 외부 이해관계자

    제보 내용 등록

  • 윤리경영 담당자

    접수 검토 / 부서 확인

  • 경영진단사무국

    기초조사 / 본조사

  • 경영진단사무국

    사후관리 /
    후속조치 후 종료

CESNIC 제보자 보호 규정

  • ① 제보자의 신원 및 제보 내용은 제보자의 의사에 반하여 공개되지 않도록 철저하게 비밀이 유지 됩니다.(실명 / 익명 선택 제보 가능)
  • ② 제보 사실에 대한 신분상 불이익 및 근무 조건 차별을 받지 않습니다.
  • ③ 제보자가 차별 및 보복을 받은 경우, 윤리경영 담당자에게 즉시 통보하여 필요한 조치를 요구할 수 있습니다.
  • ④ 제보 사실 확인 과정에서 진술, 자료 제공 등의 방법으로 조사에 협조한 인원에 대해서도 동등하게 보호 합니다.
  • ⑤ 본인의 비윤리 또는 위법 행위에 대하여 자진 신고한 경우, 합리적인 수준에서 정상 참작하여 처리 할 수 있습니다.

제보 안내 (내 / 외부 이해 관계자 제보 가능)

신고유형 신고처
  • 1. 공금 횡령·수뢰 및 회사 자산 등의 사적 유용
    - 임직원의 공금 횡령 및 수뢰 사실
    - 장비·약제·차량 · 서비스 등 회사 자산의 개인적 유용 및 거래 행위 일체
  • 2. 부적절한 금품·금전거래 및 요구
    - 임직원 간 금품수수, 금전거래, 과도한 공적·사적 요구 행위 일체
  • 3. 구성원 및 근로자에 대한 인격 미존중 / 인권 침해
    - 폭언, 폭행, 성희롱, 따돌림, 업무 배제
    - 근로자 인권 침해 및 노동 관련 근로환경 침해에 대한 고충
    - 아동노동, 강제노동, 인신매매를 포함한 기타 근로자 인권 침해 일체
    (국제노동기구 등 글로벌 표준 반영)
  • 4. 부적절한 업무처리
    - 허위보고, 회사 자산 부당 사용 등 해사행위 일체
  • 5. 반부패 행위 일체
    - 업무와 관련하여 내/외부 이해관계자 대상 부정청탁, 리베이트, 금품·향응 등 부정한 이익을 제공하거나 받는 행위
    - 이해관계자 대상 부당 지시, 폭언 / 폭행 등 일체
    - 내/외부 이해상충 관련 의심 행위 및 부당거래
  • 6. Compliance 규정 및 기타 법규 미준수
    - 회사의 Compliance 규정, 내부통제 기준, 관련 법규를 위반하는 행위
  • 7. 공정거래법 위반
    - 부당한 공동행위, 거래상 지위 남용 등 공정한 거래질서에 반하는 행위
  • 8. 개인정보 침해 및 유출
    - 이해관계자의 개인정보 목적 외 열람 / 사용 / 유출 행위
  • 9. 영업비밀 누설 및 침해 행위
    - 회사의 영업비밀, 기술자료, 내부자료 등을 무단 열람, 유출 또는 침해하는 행위
  • 10. 기타 비윤리적 행위
    - 기타 세스코 윤리강령 / 부패방지 및 규범준수 방침에 위배되거나 사회통념에 부합하지 않는 비윤리적 행위 일체
※ 제보 내용은 사실에 근거하여 육하원칙에 따라 작성하여 주시기 바랍니다.
※ 특정 인원에 대한 근거 없는 비방 및 개인 사생활 관련 제보는 삼가하여 주시기 바랍니다.
※ 불명확하고 사실 확인이 어려운 익명의 제보는 별도 안내 없이 임의 종결 / 삭제 될 수 있습니다.

  • 1. 우편접수

    서울시 강동구 상일로 10길 46 (우)05288
    세스코 터치센터 경영진단사무국 앞

  • 2. 웹사이트 접수

    온라인 제보하기 >

  • 3. 제보 채널 QR 코드

    QR code
  • 서비스 이용 문의는 고객센터 (1588-1119)로 문의 바랍니다.
신고유형
  • 1. 공금 횡령·수뢰 및 회사 자산 등의 사적 유용
    - 임직원의 공금 횡령 및 수뢰 사실
    - 장비·약제·차량 · 서비스 등 회사 자산의 개인적 유용 및 거래 행위 일체
  • 2. 부적절한 금품·금전거래 및 요구
    - 임직원 간 금품수수, 금전거래, 과도한 공적·사적 요구 행위 일체
  • 3. 구성원 및 근로자에 대한 인격 미존중 / 인권 침해
    - 폭언, 폭행, 성희롱, 따돌림, 업무 배제
    - 근로자 인권 침해 및 노동 관련 근로환경 침해에 대한 고충
    - 아동노동, 강제노동, 인신매매를 포함한 기타 근로자 인권 침해 일체
    (국제노동기구 등 글로벌 표준 반영)
  • 4. 부적절한 업무처리
    - 허위보고, 회사 자산 부당 사용 등 해사행위 일체
  • 5. 반부패 행위 일체
    - 업무와 관련하여 내/외부 이해관계자 대상 부정청탁, 리베이트, 금품·향응 등 부정한 이익을 제공하거나 받는 행위
    - 이해관계자 대상 부당 지시, 폭언 / 폭행 등 일체
    - 내/외부 이해상충 관련 의심 행위 및 부당거래
  • 6. Compliance 규정 및 기타 법규 미준수
    - 회사의 Compliance 규정, 내부통제 기준, 관련 법규를 위반하는 행위
  • 7. 공정거래법 위반
    - 부당한 공동행위, 거래상 지위 남용 등 공정한 거래질서에 반하는 행위
  • 8. 개인정보 침해 및 유출
    - 이해관계자의 개인정보 목적 외 열람 / 사용 / 유출 행위
  • 9. 영업비밀 누설 및 침해 행위
    - 회사의 영업비밀, 기술자료, 내부자료 등을 무단 열람, 유출 또는 침해하는 행위
  • 10. 기타 비윤리적 행위
    - 기타 세스코 윤리강령 / 부패방지 및 규범준수 방침에 위배되거나 사회통념에 부합하지 않는 비윤리적 행위 일체
  • ※ 제보 내용은 사실에 근거하여 육하원칙에 따라 작성하여 주시기 바랍니다.
  • ※ 특정 인원에 대한 근거 없는 비방 및 개인 사생활 관련 제보는 삼가하여 주시기 바랍니다.
  • ※ 불명확하고 사실 확인이 어려운 익명의 제보는 별도 안내 없이 임의 종결 / 삭제 될 수 있습니다.
신고처

  • 1. 우편접수

    서울시 강동구 상일로 10길 46 (우)05288
    세스코 터치센터 경영진단사무국 앞

  • 2. 웹사이트 접수

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  • 서비스 이용 문의는 고객센터 (1588-1119)로 문의 바랍니다.
세스코 윤리강령 전문

세스코는 고객만족, 인재존중, 혁신추구, 가치경영, 사회 공헌의 기업문화를 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출함으로써
혁신적인 환경가치창조와 고객의 쾌적한 환경도모 및 고객의 행복을 추구하기 위해 노력한다. 이를 위해서 회사의 올바른 행동과 가치판단의
기준이 되는 윤리강령을 제정하고 실천함으로써 투명하고 합리적인 회사운영의 지침으로 삼고 동시에 기업의 사회적 책임을 다하고자 한다.
모든 임직원은 다음의 윤리강령 기본 정신에 따라 정직과 공정한 업무수행을 원칙으로 하며, 실천을 위한 구체적 판단 및 행동기준을 세부실행지침으로써 정하고 이를 실천한다.


윤리강령
Ⅰ. 윤리강령
1. 고객에 대한 책임과 의무
  • 1.고객의 의견에 항상 귀를 기울이며 고객만족을 모든 판단 및 행동의 기준으로 삼는다.
  • 2.고객에게 최고 품질의 제품과 서비스를 제공하기 위하여 기술개발과 품질향상에 힘쓴다.
  • 3.고객에게 진실된 정보만을 제공하며 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
  • 4.고객의 사전승인 없이 고객의 재산을 무단 사용하거나, 고객과 관련된 정보를 고객의 승인 없이 제 3자에게 공개하거나 다른 용도로 사용하지 않는다.
  • 5.고객을 대할 때는 회사를 대표한다는 마음가짐으로 공손하고 친절한 언행과 태도로써 대한다.
  • 6.고객을 상대로 특정 정당의 가입 또는 포교를 위한 정치 및 종교활동을 하지 않는다.
  • 7.고객 등 모든 이해관계자들을 사기, 도난, 오용 등으로부터 보호한다.
2. 회사에 대한 책임과 의무
  • 1.임직원은 회사에서 부여 받은 업무를 수행함에 있어 필요한 관련 법령과 회사 내규 및 기준을 정확히 숙지하고 준수하여야 한다.
  • 2.임직원은 높은 윤리의식을 기반으로 공정하게 업무에 임하며 모든 임직원에 대한 인격과 권리를 존중한다.
  • 3.개인의 인권을 침해하고 직장 분위기를 저해하는 행위(직장내 괴롭힘, 성희롱, 유언비어, 인신공격 등)는 위법행위임을 인식하고 이에 저촉되는 일체의 행동을 하지 않는다.
  • 4.회사 기밀 정보를 지정된 경로 및 방법을 통하지 않고 별도 승인 없이 외부에 공유하거나 누설하지 않는다.
  • 5.임직원은 모든 종류의 사기, 절도, 고의적인 부정행위를 하거나 그에 연루되어서는 아니 된다.
  • 6.회사에서 지급 된 전산장비, 차량, 방제기구 및 기타 유,무형의 자산의 보호와 효율적인 사용을 추구하며, 회사의 자금, 재산, 자산을 횡령하거나 임의로 유용하지 않는다.
  • 7.임직원은 근무시간 중 업무에 충실하여야 하며 이해상충(사적 이익을 추구하는 영리 행위, 겸업 및 부업 행위, 다단계 판매 행위 등)이 예상되는 행위를 하여서는 아니 된다.
  • 8.근무 시간 중 개인적 용무를 위한 채팅, 전자오락, 도박, 주식 거래 등 업무와 직접적인 관련이 없는 인터넷 사용을 하지 않는다.
  • 9.재직 기간 중 회사의 사전 승인 없이 직원 다수를 가입 대상으로 하거나 또는 당사 상호(세스코 또는 영문 CESCO)등 당사를 인식할 수 있는 문구나 로고를 직, 간접 인용한 인터넷 온라인 모임을 결성하거나 가입해서는 아니 된다.
  • 10.온라인 매체를 이용해 사내에 파벌을 조성하거나 불건전한 여론을 조성하는 등 근무 윤리를 저해하는 행위를 해서는 아니 된다.
  • 11.특정 개인이나 부서의 이익을 위해 허위 또는 과장보고를 하지 않으며 중요한 정보를 은폐하거나 독점하지 않는다.
  • 12.모든 임직원은 범죄행위 등 불법적인 활동에서 발생한 자금을 세탁하는 과정에 회사 및 임직원 자신이 이용되지 않도록 주의를 다하여야 한다.
  • 13.임직원은 내부 이해관계자료(임직원, 계열사 직원 등)부터 금품, 향응 또는 부당한 편익(이하 ”금품”)등을 직,간접적으로 제공 받거나 이를 조장, 묵인해서는 아니 된다.
  • 14.임직원은 사업 상 이익이나 혜택을 얻기 위하여 직접 또는 제 3자를 통하여 부당한 청탁을 하지 않는다. 또한 이해관계자로부터 부정한 청탁을 받아 업무를 처리해서도 아니 된다.
3. 협력업체에 대한 책임과 의무
  • 1.회사는 우월적 지위를 이용한 부당한 요구나, 특정업체에 대한 부당한 지원을 하지 않고 청렴한 계약을 체결하고 준수한다.
  • 2.모든 이해관계자로부터 금전거래는 당사에 피해를 주며 업무 처리 공정성을 잃을 수 있으므로 임직원은 반드시 외부 이해관계자로부터는 금품, 향응, 부당한 편익 등을 제공 받거나 제공 할 것을 요구하지 않는다.
  • 3.협력업체에게 업무 수행상 우월적 지위를 이용하여 부당한 하도급 대금의 결정 및 물품 등의 강제 판매, 기타 불이익을 주는 행위를 하지 않는다.
  • 4.회사는 공정하고 합리적인 기준을 적용하여 사업목적에 적합한 협력업체를 선정하고, 동일한 기준으로 그 이행 과정 및 품질 등을 평가하여 이를 적절한 방법으로 해당 협력업체에게 전달한다.
4. 국가와 사회에 대한 책임과 의무
  • 1.혁신과 연구개발을 통해 방제서비스 산업분야에 있어서 새로운 가치를 창출하여 국가와 사회에 기여한다.
  • 2.사회의 윤리적 가치관을 존중하여 국민경제에 해를 끼치거나 위화감을 조성하는 행위를 하지 않으며 국민 정서에 부합하는 사업을 전개한다.
  • 3.지속적으로 성장하는 기업이 되어 고용의 창출과 조세 납세자로서의 기업의 의무를 다한다.
  • 4.깨끗한 환경의 보존을 위한 노력을 게을리 하지 않으며, 자원을 낭비하지 않기 위해 최선을 다한다.
Ⅱ. 준수사항
모든 임직원은 윤리강령 및 세부 실행지침의 내용을 숙지하고 실천할 것을 “윤리강령 준수서약서”로써 서약하며, 윤리강령 및 세부 실행지침을 위반한 경우에는 취업규칙 제 54조(징계사유) 제 (20)호에 해당하는 것으로 보아 인사위원회의 심의를 거쳐 엄중하게 처벌한다.
윤리강령
Ⅰ. 윤리강령
  • 1.고객의 의견에 항상 귀를 기울이며 고객만족을 모든 판단 및 행동의 기준으로 삼는다.
  • 2.고객에게 최고 품질의 제품과 서비스를 제공하기 위하여 기술개발과 품질향상에 힘쓴다.
  • 3.고객에게 진실된 정보만을 제공하며 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
  • 4.고객의 사전승인 없이 고객의 재산을 무단 사용하거나, 고객과 관련된 정보를 고객의 승인 없이 제 3자에게 공개하거나 다른 용도로 사용하지 않는다.
  • 5.고객을 대할 때는 회사를 대표한다는 마음가짐으로 공손하고 친절한 언행과 태도로써 대한다.
  • 6.고객을 상대로 특정 정당의 가입 또는 포교를 위한 정치 및 종교활동을 하지 않는다.
  • 7.고객 등 모든 이해관계자들을 사기, 도난, 오용 등으로부터 보호한다.
  • 1.임직원은 회사에서 부여 받은 업무를 수행함에 있어 필요한 관련 법령과 회사 내규 및 기준을 정확히 숙지하고 준수하여야 한다.
  • 2.임직원은 높은 윤리의식을 기반으로 공정하게 업무에 임하며 모든 임직원에 대한 인격과 권리를 존중한다.
  • 3.개인의 인권을 침해하고 직장 분위기를 저해하는 행위(직장내 괴롭힘, 성희롱, 유언비어, 인신공격 등)는 위법행위임을 인식하고 이에 저촉되는 일체의 행동을 하지 않는다.
  • 4.회사 기밀 정보를 지정된 경로 및 방법을 통하지 않고 별도 승인 없이 외부에 공유하거나 누설하지 않는다.
  • 5.임직원은 모든 종류의 사기, 절도, 고의적인 부정행위를 하거나 그에 연루되어서는 아니 된다.
  • 6.회사에서 지급 된 전산장비, 차량, 방제기구 및 기타 유,무형의 자산의 보호와 효율적인 사용을 추구하며, 회사의 자금, 재산, 자산을 횡령하거나 임의로 유용하지 않는다.
  • 7.임직원은 근무시간 중 업무에 충실하여야 하며 이해상충(사적 이익을 추구하는 영리 행위, 겸업 및 부업 행위, 다단계 판매 행위 등)이 예상되는 행위를 하여서는 아니 된다.
  • 8.근무 시간 중 개인적 용무를 위한 채팅, 전자오락, 도박, 주식 거래 등 업무와 직접적인 관련이 없는 인터넷 사용을 하지 않는다.
  • 9.재직 기간 중 회사의 사전 승인 없이 직원 다수를 가입 대상으로 하거나 또는 당사 상호(세스코 또는 영문 CESCO)등 당사를 인식할 수 있는 문구나 로고를 직, 간접 인용한 인터넷 온라인 모임을 결성하거나 가입해서는 아니 된다.
  • 10.온라인 매체를 이용해 사내에 파벌을 조성하거나 불건전한 여론을 조성하는 등 근무 윤리를 저해하는 행위를 해서는 아니 된다.
  • 11.특정 개인이나 부서의 이익을 위해 허위 또는 과장보고를 하지 않으며 중요한 정보를 은폐하거나 독점하지 않는다.
  • 12.모든 임직원은 범죄행위 등 불법적인 활동에서 발생한 자금을 세탁하는 과정에 회사 및 임직원 자신이 이용되지 않도록 주의를 다하여야 한다.
  • 13.임직원은 내부 이해관계자료(임직원, 계열사 직원 등)부터 금품, 향응 또는 부당한 편익(이하 ”금품”)등을 직,간접적으로 제공 받거나 이를 조장, 묵인해서는 아니 된다.
  • 14.임직원은 사업 상 이익이나 혜택을 얻기 위하여 직접 또는 제 3자를 통하여 부당한 청탁을 하지 않는다. 또한 이해관계자로부터 부정한 청탁을 받아 업무를 처리해서도 아니 된다.
  • 1.회사는 우월적 지위를 이용한 부당한 요구나, 특정업체에 대한 부당한 지원을 하지 않고 청렴한 계약을 체결하고 준수한다.
  • 2.모든 이해관계자로부터 금전거래는 당사에 피해를 주며 업무 처리 공정성을 잃을 수 있으므로 임직원은 반드시 외부 이해관계자로부터는 금품, 향응, 부당한 편익 등을 제공 받거나 제공 할 것을 요구하지 않는다.
  • 3.협력업체에게 업무 수행상 우월적 지위를 이용하여 부당한 하도급 대금의 결정 및 물품 등의 강제 판매, 기타 불이익을 주는 행위를 하지 않는다.
  • 4.회사는 공정하고 합리적인 기준을 적용하여 사업목적에 적합한 협력업체를 선정하고, 동일한 기준으로 그 이행 과정 및 품질 등을 평가하여 이를 적절한 방법으로 해당 협력업체에게 전달한다.
  • 1.혁신과 연구개발을 통해 방제서비스 산업분야에 있어서 새로운 가치를 창출하여 국가와 사회에 기여한다.
  • 2.사회의 윤리적 가치관을 존중하여 국민경제에 해를 끼치거나 위화감을 조성하는 행위를 하지 않으며 국민 정서에 부합하는 사업을 전개한다.
  • 3.지속적으로 성장하는 기업이 되어 고용의 창출과 조세 납세자로서의 기업의 의무를 다한다.
  • 4.깨끗한 환경의 보존을 위한 노력을 게을리 하지 않으며, 자원을 낭비하지 않기 위해 최선을 다한다.
Ⅱ. 준수사항
모든 임직원은 윤리강령 및 세부 실행지침의 내용을 숙지하고 실천할 것을 “윤리강령 준수서약서”로써 서약하며, 윤리강령 및 세부 실행지침을 위반한 경우에는 취업규칙 제 54조(징계사유) 제 (20)호에 해당하는 것으로 보아 인사위원회의 심의를 거쳐 엄중하게 처벌한다.
세스코 부패방지 및 규범준수 방침

세스코는 고객만족, 인재존중, 혁신추구, 가치경영, 사회공헌의 기업문화를 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출함으로써
혁신적인 환경가치 창조와 고객의 쾌적한 환경도모 및 고객의 행복을 추구하기 위해 노력합니다.
이를 실현하기 위하여 지속적 성장과 발전을 도모하는 동시에 기업의 사회적 책임을 다하기 위하여 다음과 같이 부패방지 및 규범준수 방침을 수립하여 공개합니다.



  • 제1조‘세스코’의 모든 임직원은 금품, 향응, 편의 및 뇌물을 주거나 받지 않는다.
  • 제2조‘세스코’의 임직원은 국내외의 적용 가능한 모든 법령과 규범준수 의무사항을 준수한다.
  • 제3조규범준수 책임자는 ABCMS 운영 전반에 관한 권한을 가지고 독립적으로 활동하며, 정기적으로 최고경영자에 대한 직접적인 보고 의무를 갖는다.
  • 제4조모든 임직원은 부패방지 및 규범준수를 위한 이슈를 관리하고 규범준수 책임자에게 보고할 책임이 있다.
  • 제5조회사는 임직원의 부패, 규범준수 의무사항 위반 또는 위반에 대한 우려를 신고할 수 있도록 하고, 신고자 인적사항, 내용 등에 대한 비밀유지를 보장하며, 신고로 인하여 불이익이 발생하지 않도록 보호한다.
  • 제6조임직원은 방침 및 규범준수 의무사항을 위반하거나, 위반을 알고도 이를 방지하기 위한 합리적인 조치를 취하지 않은 경우, 회사는 임직원을 대신하여 책임지지 아니하며, 회사의 규정에 따라 징계 조치를 취할 수 있다.
  • 제7조‘세스코’는 규범준수 경영의 목적을 달성할 수 있는 규범준수 경영시스템을 구축하여 지속적으로 관리하고 개선한다.